Serviços
Conheça os serviços realizados pela Sinergia - Gestão de Pessoas e descubra por que investir em pessoas faz parte da gestão estratégica de sucesso.
Pequenas ações podem trazer mudanças significativas para melhorar a gestão, transformar o clima e a cultura organizacional da sua empresa. Qualquer organização que não tenha um setor de recursos humanos, pode começar a estruturar este departamento com a consultoria da Sinergia.
As que possuem, encontrarão na Sinergia as ferramentas necessárias para otimizar os processos e as estratégias junto aos profissionais de RH que atuam dentro da empresa. Gestão de pessoas vai muito além de admissão e demissão: envolve criatividade, planejamento e inovação.
Gestão de Talentos
A Gestão de Talentos é um dos mais importantes objetivos estratégicos para as empresas, pois proporciona oportunidade para agregar valor na contratação de colaboradores, além de capacitar e reter os profissionais qualificados.
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Avaliação de Perfil
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Treinamento e Desenvolvimento
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Recrutamento e Seleção
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Gestão de Performance (Matriz Nine Box)
Gestão de Remuneração
A Gestão da Remuneração direciona os investimentos em pessoas de forma sólida, gerando resultados tanto para as pessoas como para a empresa. Descubra onde é preciso focar seus investimentos para impulsionar os índices de produtividade.
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Programa de Remuneração Estratégica
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Diagnóstico Organizacional em Remuneração
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Plano de Cargos e Salários
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Pesquisa de Remuneração (Software)
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Programa de Benefícios
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Remuneração Variável
A Pesquisa de Remuneração da Sinergia é realizada por um software online, pelo qual é possível compreender o posicionamento atual da empresa e estabelecer estratégias de remuneração de forma eficaz. Com o software você garante:
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Equilíbrio interno e externo.
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Auxílio na tomada de decisão em relação à contratações e promoções.
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Suporte no desenvolvimento de ações para a retenção de talentos
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Atualização das políticas de recursos humanos da empresa.
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Informações e estatísticas para planejar seu posicionamento no mercado.
Gestão de Desempenho
A Gestão de Desempenho Organizacional é uma ferramenta de grande valor para as empresas, principalmente em ações de feedback, desenvolvimento individual, promoção, sucessão, identificação de talentos e definição de remuneração fixa e variável.
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Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
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Pesquisa de Clima Organizacional
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Estruturação dos Processos de RH
